El acceso al Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) dependerá del estado laboral del empleado:
- Activo (tiene acceso)
- Inactivo (no tiene acceso por finalización de contrato, incapacidad, Profesor por hora, permisos sin goce de sueldo, etc.)
El acceso al Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) dependerá del estado laboral del empleado: