Servicios

La Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal (SEDP), a través de su equipo de trabajo en cada dirección y departamento, brinda diferentes servicios y gestión de trámites a los colaboradores y autoridades de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH).

Departamento de Prestaciones Laborales y Beneficios Sociales

Beneficios generales
  • Estabilidad laboral y el reconocimiento en el desempeño laboral que brinda la institución hacia el personal, así como ser reconocidos sus esfuerzos y méritos que desempeñe profesionalmente en su puesto de trabajo (cláusulas 16, 76 y 119 del Contrato Colectivo)
  • Otorgar el beneficio de de vacaciones de 42 días de vacaciones remuneradas, de los cuales 30 días son en funciones normales a partir del año y 12 días restantes entre los meses de diciembre a enero (cláusula 60 del Contrato Colectivo y artículo 33 del Reglamento Interno de Trabajo)
  • Al docente universitario se le conceden 42 días calendario en concepto de vacaciones, siendo distribuidos 14 días al finalizar el primer período y 28 días en los meses de diciembre a enero de cada año (artículo 152 del Estatuto del Docente Universitario)
  • Permiso de 6 días al trabajador por contraer matrimonio (cláusula 70 del Contrato Colectivo y artículo 30 del Reglamento Interno de Trabajo)
  • Cubrir los casos de enfermedad, maternidad, subsidio de familia, invalidez, vejez, muerte, orfandad, paros forzosos, accidentes de trabajo por medio de los servicios del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) y la UNAH (cláusulas 93, 95 y 96 del Contrato Colectivo)
  • Ayuda económica equivalente a tres meses de salario nominal y una cantidad de dinero complementario en calidad de préstamo, sin recargo de interés y de acuerdo a su capacidad de pago por algún tipo de enfermedad que no pueda ser detectada en el país (cláusula 93 del Contrato Colectivo)
  • Licencias sabáticas y permisos por años (cláusulas 72 y 75 del Contrato Colectivo)

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Beneficios por estudio
  • Permiso sin goce de sueldo para especialización o posgrado prolongado, ya sea interna o externa del país (cláusula 73 del Contrato Colectivo)
  • Permiso para asistencia a clases (cláusula 70 del Contrato Colectivo) y reembolso en el pago de matrícula si tiene un índice de 70% (cláusula 68 del Contrato Colectivo)
  • La UNAH concede un fondo especial mínimo por concepto de beca para los trabajadores y sus hijos que realicen estudios en los institutos de secundaria e institutos técnicos y el sistema de becas préstamo (cláusulas 69 y 73 del Contrato Colectivo)
  • Premio anual a los trabajadores que cursan estudios de secundaria (cláusula 65 del Contrato Colectivo)
  • Permisos remunerados para la realización del servicio social (cláusula 73 del Contrato Colectivo)
  • Se concede un plazo de un año para pagar la matrícula de aquellos trabajadores profesionales universitarios que deseen sacar una segunda carrera en la universidad (cláusula 114 del Contrato Colectivo)

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Beneficios sociales en la maternidad
  • La UNAH otorgará a toda trabajadora en estado de gravidez y parto un descanso forzoso retribuido durante las 6 semanas que precedan al parto y 12 semanas después del alumbramiento. Las 6 semanas de prenatal deberá tomarlas obligatoriamente a partir de la fecha que señale el médico (cláusula 59 del Contrato Colectivo)
  • Reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias al inicio del sexto mes de embarazo (cláusula 57 del Contrato Colectivo)
  • Permiso de 40 minutos por la mañana y 40 minutos por la tarde para la lactancia durante los primeros 8 meses (cláusula 57 del Contrato Colectivo)

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Beneficios salariales
  • Beneficios por ajuste de costo de vida (cláusula 92 del Contrato Colectivo)
  • Ajuste para adecuar de los salario para adecuarlo a la realidad y aumentos a la base salarial (cláusulas 76 y 89 del Contrato Colectivo)
  • La promoción o ascenso de un puesto a otro superior siendo promovido a devengar el salario que le corresponde en razón a su nueva categoría (cláusulas 10 y 81 del Contrato Colectivo)
  • Un mes de salario en el mes de diciembre de bonificación por vacaciones (cláusula 60 del Contrato Colectivo)
  • Décimo tercer y décimo cuarto mes de salario (cláusula 94 del Contrato Colectivo)

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Beneficios por capacitación, reclasificación y promoción
  • Capacitación con prioridad para el personal (cláusula 85 del Contrato Colectivo)
  • Clasificación y reclasificación de los trabajadores (cláusula 82 del Contrato Colectivo)
  • Capacitación del personal de nuevo ingreso (Inducción)

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Beneficios del Instituto de Previsión de los Empleados de la UNAH (INPREUNAH)
  • Pensión por vejez
    • Pensión ordinaria
    • Pensión reducida
  • Pensión por Invalidez
  • Prestación por sobrevivencia
    • Pensión por viudez
    • Pensión por orfandad
    • Pensión por ascendencia
    • Pensión complementaria
  • Beneficio por designación
  • Beneficios de separación
  • Auxilio Funerario
    • Muerte de un pensionado
    • Indemnización por muerte de un afiliado en servicio activo
    • Gastos funerarios (caja mortuoria, terreno, sala velatoria y transporte)
  • Seguro del régimen de salud
    • De acuerdo al Reglamento de INPREUNAH, artículos 23 al 58, y resolución de la Comisión Interventora del INPREUNAH, artículos 78 al 119
  • También beneficios por:
    • Préstamos personales
    • Préstamos para vivienda

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Retiro voluntario (renuncia)

Para el trámite de aceptación de renuncia

  1. Se inicia interponiendo la renuncia ante el jefe inmediato. Este a su vez lo traslada a la Decanatura, Dirección del Centro Regional o autoridad de la dependencia para que sea remitida a la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal (SEDP), adjuntando la documentación soporte (con el formato proporcionado por la SEDP y copia de la tarjeta de identidad)
  2. La SEDP remite el oficio de aceptación de renuncia ante Rectoría
  3. Emisión de la aceptación de la renuncia mediante el acuerdo emitido por la Rectoría de la UNAH

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Procedimiento para el pago de prestaciones laborales para retiro de la UNAH
  1. Una vez obtenido el acuerdo de aceptación de la renuncia, se procede a solicitar la constancia de solvencia según listado emitido por parte de la SEDP
  2. Presentar las constancias de solvencia ante el Departamento de Beneficios Sociales de la SEDP, según se detalla a continuación:
    • Editorial Universitaria
    • Cooperativa de Ahorro y Crédito de Empleados de la UNAH (CACEUNAH)
    • Cooperativa de Servicios Múltiples de Empleados de la UNAH (COSMEUNAH)
    • Departamento de Cobranzas UNAH
    • Dirección de Contaduría UNAH
    • Banco de los Trabajadores
    • Departamento de Desarrollo Humano Dependiente de SEDP
    • Departamento de Bienes Nacionales (Centros Regionales y Ciudad Universitaria)
    • INPREUNAH
    • Biblioteca Central UNAH (Centros Regionales y Ciudad Universitaria)
    • Librería Universitaria (Centros Regionales y Ciudad Universitaria)
    • Dirección de Investigación Científica (DICU)
    • Departamento de Auditoría Interna de la UNAH
  3. Posteriormente se realiza el análisis, cálculo y solicitud de pago de prestaciones laborales, la que se somete a una disponibilidad financiera de la institución, autorizada y firmada por la autoridad competente; y se remite a la Secretaría Ejecutiva de Administración y Finanzas (SEAF) de la UNAH.
  4. Por último, la Tesorería de la SEAF emite el cheque respectivo o realiza el depósito a cuenta del interesado con el monto que le corresponde.

NOTA: antes que se tome la decisión de retiro para optar a su jubilación, se sugiere acudir al INPREUNAH para informarse sobre su situación particular y tomar así la mejor decisión.

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Desvinculación laboral

Se entiende como tal al momento, que por diversas circunstancias, ya sea por decisión del empleado o de la UNAH, se decide desactivar la relación laboral independientemente de la forma de contratación.

Esta información concierne al momento en que se da el retiro voluntario u obligatorio para acogerse al sistema de jubilación del Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH).

Formas de desvinculación laboral

Retiro voluntario

Al interponer la renuncia, por decisión del empleado, se hace con anticipación de tres meses de la fecha que decide sea efectiva su renuncia.

Retiro por invalidez

El empleado que sufre algún tipo de enfermedad, se debe avocar al régimen de invalidez, vejez o muerte del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IVM-IHSS), remitido por el médico tratante para su evaluación y dictamen, según lo que contempla la normativa del IHSS (artículos 107-108 del Reglamento de la Ley del Instituto Hondureño de Seguridad Social).

Una vez emitido el dictamen de la comisión técnica de invalidez del IHSS, que califica su estado de invalidez permanente o temporal, el empleado debe interponer su renuncia ante los procedimientos establecidos adjuntando la documentación soporte para el goce del beneficio que otorga el INPREUNAH.

De la pensión por jubilación

Es la renta vitalicia, pagadera con periodicidad mensual, que incluye décimo tercer y cuarto mes, a la que tienen derecho los participantes del INPREUNAH, cuando:

  • Tengan, por lo menos, sesenta y cinco (65) años de edad
  • Hayan cotizado un mínimo de veinticinco (25) años al INPREUNAH
  • Presenten la documentación probatoria que les sea requerida (Reglamento General de INPREUNAH, artículo 32, y la Resolución CI INPREUNAH, artículo 85)

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110033) o escribir un correo electrónico a erlinda.ordonez@unah.edu.hn, eduardo.lagos@unah.edu.hn

Departamento de Desarrollo Humano

Beca profesionalizante

Esta beca se otorga al personal de la UNAH para apoyar en la meta de obtener grado de maestría o doctorado.

Requisitos

  • Ser hondureño por nacimiento o naturalizado
  • Tener el índice académico exigido por el centro de estudios
  • Estudiar o capacitarse en el área que interesa al desarrollo y fortalecimiento de la unidad académica o administrativa en la cual labora en la UNAH.
  • Antigüedad laboral no menor de tres años
  • Edad cronológica no mayor de 45 años
  • Realizar estudios relacionados con la labor que desempeña en la institución o proyecto a implementar en la UNAH.
  • No haber gozado de este beneficio anteriormente.
  • Para optar a estudios de posgrado deberá tener el grado mínimo de licenciatura.
  • Llenar formulario de solicitud
  • Otros se constatan con la documentación que adjunta

NOTA: La solicitud con documentación de respaldo debe presentarse 60 días hábiles antes del inicio de los estudios.

Documentos que debe anexar a la solicitud

  • Carta del interesado(a), dirigida al Comité de Crédito Educativo, justificando en qué se beneficiará la institución en el otorgamiento de su beca y detallando lo que solicita.
  • Carta de patrocinio del jefe de la unidad académica o administrativa donde labora el solicitante, justificando la necesidad del otorgamiento de dicha beca.
    • El personal de los Centros Regionales Universitarios debe incluir la nota del Director(a) avalando su solicitud o su visto bueno al patrocinio del jefe inmediato.
    • El personal de las Facultades debe incluir la nota del Decano(a) avalando su solicitud o su visto bueno al patrocinio del jefe inmediato.
  • Fotocopia de la certificación de estudios y título del grado académico previo al que desea alcanzar.
  • Carta de aceptación del centro de estudio, especificando área, duración, planes de estudio y costos.
  • Programa de estudios avalado por constancia de la Dirección de Educación Superior de la UNAH de que los estudios a realizar, una vez culminados, serán reconocidos en el grado académico indicado.
  • Curriculum Vitae acompañado con documentación actualizada.
  • Una fotografía tamaño carné
  • Partida de nacimiento original
  • Fotocopias de:
    • Tarjeta de identidad
    • Registro Tributario Nacional
    • Carné del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
  • Resolución de beca o ayuda financiera por otra institución, en caso de solicitar beca parcial o complementaria
  • Certificación de no tener asuntos pendientes con la justicia, extendida por las autoridades competentes
  • Certificación médica
  • Certificación o constancia extendida por el Departamento de Lenguas Extranjeras de la UNAH de cuenta con el dominio del idioma en el que se desarrollará su programa de estudio
  • Acta de matrimonio o nota indicando unión libre (en su caso)
  • Partida de nacimiento de sus hijos (si procede)
  • Constancia de trabajo extendida por la SEDP, indicando el nombramiento, fecha de ingreso, cargo, sueldo y deducciones
  • Constancia del Departamento de Contabilidad, indicando si no tiene cuentas pendientes con la UNAH
  • En caso de ser aprobada su solicitud, deberá contar con fiadores solidarios, empleados por nombramiento de la UNAH, con sueldo igual o superior del beneficiario.

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110056) o escribir un correo electrónico a rubi.david@unah.edu.hn, mario.carvajal@unah.edu.hn

Préstamo educativo

Para obtener un grado de maestría o doctorado en el país. Son reembolsables en un 100% sin intereses, después de haber cursado el pensum académico.

Requisitos

  • Ser hondureño por nacimiento o naturalizado
  • Tener el índice académico exigido por el centro de estudios
  • Estudiar o capacitarse en el área que interesa al desarrollo y fortalecimiento de la unidad académica o administrativa en la cual labora en la UNAH
  • Antigüedad laboral no menor de tres años
  • Edad cronológica no mayor de 45 años
  • Estudios a realizar relacionados con la labor que desempeña en la institución o proyecto de la UNAH a implementar
  • No haber gozado de este beneficio anteriormente
  • Para optar a estudios de posgrado deberá tener el grado mínimo de licenciatura
  • Tener capacidad de pago
  • Llenar formulario de solicitud
  • Otros, se constatan con la documentación que adjunta

Documentos que debe anexar a la solicitud

  • Solicitud por escrito del interesado(a), dirigida al Comité de Crédito Educativo
  • Carta del patrocinio del jefe superior de la unidad donde labora, justificando la importancia de los estudios que va a realizar.
    • El personal de los Centros Regionales Universitarios debe incluir la nota del Director(a) avalando su solicitud o su visto bueno al patrocinio del jefe inmediato.
    • El personal de las Facultades debe incluir la nota del Decano(a) avalando su solicitud o su visto bueno al patrocinio del jefe inmediato.
  • Fotocopia de la certificación de estudios y título del grado académico previo al que desea alcanzar
  • Carta de aceptación del centro donde realizará sus estudios, especificando área, duración, planes de estudio y costos
  • Programa de estudios a realizar
  • Curriculum Vitae con copias de documentos actualizados
  • Una fotografía tamaño carné
  • Partida de nacimiento original
  • Fotocopias de:
    • Tarjeta de identidad
    • Registro tributario nacional (RTN)
    • Carné del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
  • Certificación de no tener asuntos pendientes con la justicia, extendida por las autoridades competentes
  • Certificación médica
  • Constancia de sueldo con deducciones. El salario neto debe ser superior al 30% de su salario nominal mensual más el valor de la cuota que le correspondiere pagar
  • Constancia del Departamento de Contabilidad, indicando si no tiene cuentas pendientes con la UNAH
  • En caso de ser aprobada la solicitud, deberá contar con fiadores solidarios, empleados por nombramiento de la UNAH, con sueldo igual o superior al del beneficiario

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110056) o escribir un correo electrónico a rubi.david@unah.edu.hn, mario.carvajal@unah.edu.hn

Beca de actualización y capacitación

Para asistir a eventos (cursos, diplomados, otros) relacionados con las funciones que realiza.

Requisitos

  • Hondureño por nacimiento o naturalizado
  • Ser empleado nombrado, con antigüedad laboral no menor de un año. No aplica para empleados por hora o ad honorem
  • El evento al que asistirá deberá estar relacionado con las actividades que realiza en la UNAH

Documentos que debe anexar a la solicitud

  • Carta del interesado(a) dirigida al Comité de Crédito Educativo, justificando en qué se benficiará la institución con el otorgamiento de su beca, detallando lo que solicita y destacando si va a presentar ponencia, cartel, brindar conferencia u otro. Debe anexar copia de la documentación que constate que está inscrito(a) su participación en el evento.
  • Carta de patrocinio del jefe de la unidad académica o administrativa donde labora, justificando la necesidad del otorgamiento de dicha beca
  • Programa o panfleto del evento, el que debe contener nombre de la actividad, temario, horario, duración, costos y requisitos
  • Curriculum Vitae sustentado (títulos, diplomas, etc.)
  • Una fotografía tamaño carné
  • Constancia de sueldo
  • Fotocopias de:
    • Tarjeta de identidad
    • Registro tributario nacional (RTN)
    • Carné del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
  • Cualquier otro documento que se estime conveniente
  • En caso de aprobación del financiamiento deberá presentarse al Departamento de Cobranzas con sus fiadores solidarios que devenguen un salario igual o superior al suyo para formalizar arreglos legales

Para más información, llamar al +504 2216-6100 (extensión 110056) o escribir un correo electrónico a rubi.david@unah.edu.hn, mario.carvajal@unah.edu.hn

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