RESEÑA HISTÓRICA

El Departamento de Estrategia Laboral, surge en el año 2011, bajo el acuerdo No. 21-2011-JDU-UNAH, como unidad encargada de  optimizar el Clima Laboral en base a políticas institucionales de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH); y que trabaja en pro de impulsar el sentido de pertenencia y satisfacción del empleado, de manera que garantice la salud ocupacional, y aplique, emplee y vigile la normativa legal para un desarrollo organizacional en un marco de armonía.

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