OBJETIVO GENERAL

Ser reconocido como un modelo empleador y administrador del capital humano por su excelente clima laboral, y capacidad de liderazgo, promoviendo las buenas relaciones laborales, sustentadas en el aprovechamiento del Recurso Humano a manera de garantizar un desarrollo organizacional en un marco de armonía y respeto.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Implementar un sistema integral seguridad laboral mejorando los componentes de protección, salud, e higiene ocupacional en ciudad universitaria y centros regionales.
  • Fortalecer los procesos de comunicación interna y consolidar las estrategias de mejora a través de implementación de proyectos a nivel institucional.
  • Instaurar un excelente clima laboral en cada una de las unidades de Ciudad Universitaria y Centros Regionales a través de estudios y diagnósticos anuales.

 

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Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de Personal
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